Zarząd PKP Cargo podjął decyzję o kolejnych krokach w celu poprawy rentowności spółki. Drogą do tego, według nowego zarządu spółki na skraju bankructwa, ma być rozwiązanie Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy.
Tym razem w komunikacie z zarządu PKP Cargo czytamy, że stronie społecznej przedłożono propozycję zawarcia porozumienia o rozwiązaniu Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy oraz propozycję rozwiązania Porozumienia w sprawie wzajemnych zobowiązań stron Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Zatrudnionych przez Zakłady PKP Cargo SA zawartego w dniu 14 lutego 2005 r. (tzw. Porozumienie Walentynkowe).
– Podstawę prawną takiego działania stanowi § 38 ust. 1 Porozumienia Walentynkowego. Propozycja obejmuje rozwiązanie Układu i Porozumienia z dniem 31 grudnia 2024 roku. Oczekiwaniem Pracodawcy jest ustosunkowanie się do powyższych propozycji przez Partnerów Społecznych do dnia 10 czerwca 2024 roku – stawia sprawę zarząd spółki.
Zarząd PKP Cargo liczy na oszczędnościZdaniem kierownictwa PKP Cargo zawarcie porozumienia w zakresie rozwiązania ZUZP i Porozumienia pozwoli na rozpoczęcie (poza opisywanym już przez nas skierowaniem
do 30% pracowników na tzw. nieświadczenie pracy) "skutecznych działań celem ograniczenia kosztów pracowniczych, stanowiących świadczenia wpłacane obecnie pracownikom PKP Cargo ponad powszechnie obowiązujące przepisy prawa pracy". Jak wylicza zarząd, zaprzestanie wypłaty tych świadczeń przyniosłoby oszczędności wynoszące nawet kilkadziesiąt milionów zł miesięcznie.
– Reakcja związków zawodowych na powyższe propozycje będzie jasną deklaracją zrozumienia trudnej sytuacji – czytamy.
Nowe zasady wynagrodzeń od nowego roku?Jednocześnie Zarząd Spółki zadeklarował gotowość podjęcia we współpracy z Partnerami Społecznymi intensywnych prac nad opracowaniem do dnia 31 grudnia 2024 roku nowych regulacji wynagrodzeniowych, zastępujących dziś obowiązujące.
– Mamy nadzieję, że w trosce o dalsze losy Spółki i Pracowników strona związkowa przyjmie propozycję rozwiązania ZUZP i Porozumienia Walentynkowego ze zrozumieniem i w najbliższych dniach rozpoczniemy pracę nad nowym Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy – powiedział p.o. prezesa zarządu PKP Cargo Marcin Wojewódka.