Redukcja zatrudnienia w Alstom Konstal? „Nie będzie zwolnień grupowych"

Z informacji przekazanych organizacjom związkowym przez zarząd spółki Alstom Konstal w Chorzowie wynika, że pracę w firmie może stracić ponad 80 osób, czyli prawie co dziesiąty zatrudniony w chorzowskim zakładzie. Ponadto zwolnionych ma zostać także 340 pracowników z dwóch spółek zewnętrznych Techpol i Personal Service. Problemy firmy związane są z wygaśnięciem części kontraktów i spadkiem produkcji – informuje śląsko-dąbrowska Solidarność. Razem z nimi w zakładzie pracuje łącznie około 1100 osób. 

Karol Pluszczyk, przewodniczący zakładowej Solidarności podkreśla, że odbyły się już trzy spotkania przedstawicieli zarządu i związków zawodowych, ale stronie społecznej nie udało się uzyskać szczegółowych informacji dotyczących sytuacji w firmie. Na razie zakład produkuje pełną parą, część załogi zatrudniana jest w nadgodzinach. – Pracodawca poinformował nas, że w lipcu część projektów zostanie sfinalizowana i od tego momentu produkcja będzie się gwałtownie zmniejszać. Ta sytuacja może trwać nawet siedem miesięcy. Zwróciliśmy się do zarządu o szczegółowe dane. Chcielibyśmy się dowiedzieć, kiedy i które kontrakty zostaną zakończone. Do tej pory pracodawca prowadził z nami rozmowy w taki sposób, by podać jak najmniej konkretów. Mamy nadzieję, że to się zmieni – mówi Pluszczyk. Zaznacza, że kolejne spotkanie zaplanowane zostało na 31 maja.

Trudna sytuacja pracowników najemnych

W ocenie związkowców rozmowy na temat ewentualnej redukcji zatrudnienia i warunków odejść pracowników będą możliwe dopiero po przedstawieniu przez pracodawcę rzetelnych informacji na temat sytuacji ekonomicznej koncernu. Pluszczyk podkreśla, że zwolnienia w spółkach zewnętrznych już się rozpoczęły. – Pierwsi pracownicy agencji Personal Service dostali wypowiedzenia lub nie przedłuża się z nimi umów o pracę – mówi przewodniczący Solidarności w chorzowskim Alstomie. Pracownicy firm zewnętrznych czują się oszukani przez pracodawcę. Część z nich była etatowymi pracownikami Alstomu.

W latach 2014-2015 ze względu na trudną sytuację firmy około 150 pracowników, którym kończyły się umowy o pracę na czas określony, przeszło do spółek Personel Service i Techpol. – Osobom przechodzącym do agencji Personal Service obiecywano takie same warunki pracy i płacy. Zapewniano ich, że z końcem 2016 roku będą mogli wrócić do Alstomu. W rzeczywistości warunki były znacznie gorsze, część ludzi sama zrezygnowała z pracy – przypomina Pluszczyk. Dodaje, że w bardzo trudnej sytuacji znajdują się pracownicy Techpolu. Wszystkie osoby pracujące dla tej firmy są na tzw. samozatrudnieniu.

Będą zatrudniać w centrum inżynieryjnym

Rzecznik Alstomu w Polsce Marek Gawroński poinformował "Rynek Kolejowy", że Alstom nie ma żadnych planów zwolnień grupowych w Chorzowie. Podkreślił też, że zarząd fabryki regularnie informuje związki zawodowe o osiąganych wynikach oraz planach spółki. – Zakład Alstom w Chorzowie, korzystając w ciągu kilku ostatnich lat z ogromnych inwestycji, stał się wiodącą jednostką produkcyjną w grupie. Produkuje przede wszystkim na eksport, uczestnicząc w projektach takich jak metro dla Rijadu – mówi Gawroński. 

– Alstom obecnie rozwija w Chorzowie centrum inżynieryjne, w którym planowane jest zwiększenie zatrudnienia do 50% w 2017 roku. W działalności produkcyjnej, obciążenie pracą podlega wahaniom, w zależności od planowania etapu projektu i również może podlegać korektom – przyznaje rzecznik Alstomu.