Podwyżki dla pracowników PKP Intercity

Jak informuje Federacja Związków Zawodowych Maszynistów Kolejowych, z końcem listopada zakończono porozumieniem spór w sprawie podwyżki wynagrodzenia w PKP Intercity. - W drodze mediacji ustalono, że pracownicy jeszcze w grudniu 2016 otrzymają jednorazową wypłatę w kwocie 1200 zł dla każdego pracownika. Od 1 lipca 2017 r. pracodawca wdroży podwyżkę wynagrodzeń w uposażeniu zasadniczym w wysokości średnio 130 złotych na jednego pracownika - zapowiadają związkowcy. Jak zapowiadają, nie później niż 16 stycznia 2017 r.  dwustronny zespół roboczy rozpocznie prace nad zmianą w systemie wynagrodzenia w spółce.

Informację potwierdza Cezary Nowak, rzecznik PKP Intercity. - W dniu 30 listopada zawarliśmy porozumienie kończące spór zbiorowy, w którym to porozumieniu ustalono termin podwyżek na lipiec 2017 roku. Do tego czasu będziemy prowadzili prace (strona pracodawcy i strona społeczna) w celu dostosowania systemu wynagradzania do warunków rynkowych, tak aby pełnił funkcję motywacyjną - poinformował "RK" rzecznik.

Jak czytamy w treści porozumienia podpisanego przez członków zarządu PKP Intercity Artura Resmera i Jarosława Oniszczuka oraz przedstawicieli organizacji związkowych, dodatkowe wynagrodzenie otrzymają w tym miesiącu wszyscy pracownicy spółki poza osobami w okresie wypowiedzenia, na urlopach bezpłatnych i z którymi rozwiązano umowę o pracę poza pracownikami odchodzącymi na emeryturę.

Zmodyfikowany system wynagrodzeń - lub założeń do niego - ma zostać wypracowany do końca czerwca 2017 roku. Dokument potwierdza, że średnio wyniosą one 130 zł miesięcznie, ale dokładny podział zostanie wypracowany właśnie przez wspomniany zespół roboczy. Porozumienie zobowiązuje związkowców do niewszczynania sporów na tle płacowym do końca czerwca 2018 roku.

Postulaty płacowe zostały ogłoszone przez związki zawodowe 29 lutego 2016 roku. W czerwcu 2015 roku spółka odmówiła przyznania pracownikom podwyżek ze względu na "trudną sytuację finansową".