W PKP Cargo podpisano protokół, który przyznaje załodze podwyżki od czerwca. Spółka wyda na to ok. 94 mln złotych. Spór zbiorowy nie został jednak zakończony, a zawieszony do jesieni.
Trwający od dłuższego czasu spór zbiorowy na tle płacowym w PKP Cargo
przeszedł w kwietniu w etap mediacji. Odbyły się one wczoraj (24 maja), a wzięły w nich udział organizacje związkowe będące stroną Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla zatrudnionych przez zakłady PKP Cargo.
Pod siedzibą spółki licznie zebrali się pracownicy. Jak poinformowała spółka po zakończeniu mediacji, podpisany protokół, który zakłada przyznanie pracownikom spółki podwyżki wynagrodzenia z dniem 1 czerwca 2022 roku. Leszek Miętek, prezydent Związku Zawodowego Maszynistów opublikował podziękowanie za wsparcie pod siedzibą spółki. – Wasza obecność pozwoliła na zbliżenie stanowisk w negocjacjach. Na ten moment udało nam się wspólnie doprowadzić do ustaleń wdrażających odczuwalne podwyżki od 1 czerwca. Jednocześnie nie zamyka to drogi do dalszych działań jesienią tego roku – podkreślił.
Szacowany przez spółkę koszt podwyżek wyniesie ok. 94 mln złotych. Co szczególnie istotne, podpisanie protokołu zawiesza mediacje w sporze zbiorowym do listopada 2022 roku, ale nie kończy sporu zbiorowego.
PKP Cargo niedawno opublikowały wyniki za I kwartał 2022 roku.
Poniosło w nim 47,6 mln zł straty. W negocjacjach ze związkami
uczestniczył nowy zarząd, wybrany po pół roku tymczasowego kierownictwa.
Zapisz się do newslettera:
