23 maja PKP Polskie Linie Kolejowe przedstawiły wypracowane ze związkami zawodowymi stanowisko w kwestii wdrożenia podwyżek u zarządcy kolejowej infrastruktury.
Jak podały w komunikacie PKP Polskie Linie Kolejowe, 22 maja 2024 r. pracodawca podpisał ze Związkami Zawodowymi działającymi w PLK SA, protokół ustaleń w sprawie wdrożenia podwyżki wynagrodzeń dla pracowników spółki wynagradzanych wg Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP).
– Podwyżka wynagrodzeń zostanie wdrożona od 1 lipca 2024 r. w wysokości średnio 756,00 zł ogółem na jednego pracownika wraz z pochodnymi, w tym średnio 500,00 zł w wynagrodzeniu zasadniczym – poinformowała Rusłana Krzemińska, rzeczniczka prasowa PKP Polskich Linii Kolejowych.
Krzemińska dodaje, że strona społeczna podpisała protokół co otwiera drogę do realizacji założeń adresowanych w porozumieniu. Podpisany dokument jest więc wiążący i wchodzi w życie z dniem 22 maja 2024 r.
Więcej na temat planów i sytuacji finansowej państwowego zarządcy infrastruktury kolejowej można przeczytać
w rozmowie z Piotrem Wyborskim, nowym prezesem PKP PLK.
Zapisz
się do newslettera:
![Nowy peron na linii Sokółka – Suwałki w Dąbrowie Białostockiej [zdjęcia]](https://www.rynek-kolejowy.pl//img/20240429101954csm5PeronwDabrowieBialostockiejpociagipodroznifotTomaszLotowskiPKPPolskieLinieKolejoweSAa150b5cb4a.jpg_213-100.jpg "Nowy peron na linii Sokółka – Suwałki w Dąbrowie Białostockiej [zdjęcia]")
