PKP Intercity: Posiłki tylko dla konduktorek. Konduktorzy bez bezpłatnych posiłków

Jak poinformowały niedawno działające w PKP Intercity związki zawodowe, przewoźnik nierówno traktuje swoich pracowników ze względu na ich płeć. Do takich praktyk ma dochodzić przy wydawaniu personelowi pokładowemu posiłków. Nieodpłatne jedzenie otrzymują bowiem tylko kobiety, a wykonujący dokładnie te same zadania mężczyźni – nie.

Różne normy prawne dla kobiet i mężczyzn

Potwierdził to zresztą sam operator. – Wszystkie podejmowane przez nas dotychczas działania dotyczące zdrowia i bezpieczeństwa naszych pracowników stanowią priorytet dla spółki. Dlatego też bezwzględnie przestrzegamy w tym zakresie wszystkich obowiązujących przepisów, w tym Rozporządzenia Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów – tłumaczy Cezary Nowak, rzecznik prasowy PKP Intercity.

Dokument ten określa, kiedy pracownik powinien otrzymywać posiłki, a czynnikiem decydującym ma być wydatek kaloryczny niezbędny do sprawowania obowiązków służbowych. Progi są przy tym różne w zależności od płci. – Zleciliśmy więc wykonanie badań wydatku energetycznego na stanowiskach kierownik pociągu i konduktor dla mężczyzn i kobiet w wybranych relacjach, na których odnotowano największe potoki podróżnych – opisuje nasz rozmówca. Przeprowadził je zespół badawczy Instytutu Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera w Łodzi.

Badanie miało polegać przede wszystkim na rejestracji tętna konduktorów. Następnie wyniki przeliczono na szacunkowy wydatek energetyczny zgodnie z metodologią zawartą w normach ISO. – Oszacowany wydatek dla kobiet wykazał maksymalne obciążenie pracą średnio ponad 1100 kcal. Zatem zgodnie z rozporządzeniem kobiety uzyskały uprawnienia do otrzymania posiłków profilaktycznych – usłyszeliśmy od rzecznika PKP Intercity.

Posiłków dla mężczyzn nie wymaga prawo

W przypadku mężczyzn wynik pozostawał na poziomie znacznie poniżej 2000 kcal, który jest ustawową barierą przyznania pracownikom posiłków. – Gdyby doszło do przekroczenia tej granicy, mężczyźni również byliby objęci wydawaniem posiłków – stwierdza Cezary Nowak. Dodaje, że szacowanie wydatku energetycznego jest powtarzane przy każdej znaczniejszej zmianie organizacji pracy.

PKP Intercity podkreśliło, że w okresie zimowym wydaje posiłki profilaktyczne wszystkim pracownikom, którzy wykonują swoje obowiązki na otwartej przestrzeni przy niskich temperaturach, niezależnie od ich płci. Dodatkowo zimą personel może skorzystać z ciepłych, a latem – z zimnych napojów. Obecnie prowadzona jest też skierowana do 9 tys. pracowników ankieta, która ma wskazać na preferencje i oczekiwania załogi. Jej wyniki mają stanowić podstawę do ewentualnej modyfikacji dotychczasowych praktyk. Służby prasowe przewoźnika zapewniły jednocześnie, że dostosują się do zmian prawnych, jeśli wspomniane rozporządzenie zostałoby zaktualizowane