Pakt Gwarancji Pracowniczych, czyli umowa dotycząca gwarancji pracowniczych i socjalnych w PKP Cargo i spółkach Grupy PKP Cargo, już nie obowiązuje. Jak tłumaczy przewoźnik, to jedno z działań restrukturyzacyjnych.
PKP Cargo poinformowało, że w związku z tym, że większość postanowień Paktu Gwarancji Pracowniczych miała charakter czasowy, a ochrona, którą dokument dawał przez ponad 10 lat została spełniona, spółka rozwiązała go. Umowa została zawarta 2 września 2013 roku. Towarowy przewoźnik zaznacza, że wypowiedzenie paktu nie ma wpływu na warunki zatrudnienia pracowników zakładów PKP Cargo oraz spółek z Grupy PKP Cargo.
Działanie naprawcze dla stabilizacji finansowej
Na stronie internetowej czytamy, że "decyzja ta była jednym z pierwszych podjętych przez nowy zarząd PKP Cargo w restrukturyzacji działań naprawczych, mających na celu stabilizację finansową spółki. Pakt Gwarancji Pracowniczych został skutecznie wypowiedziany 17 maja 2024 r. i obowiązywał do 17 sierpnia".
Spółka wyjaśnia dalej, że "zarząd prowadzi szerokie działania restrukturyzacyjne, które zapewnią stabilność finansową i umożliwią dalsze funkcjonowanie PKP Cargo na rynku kolejowym. Wśród nich są właśnie wypowiedzenie Paktu Gwarancji Pracowniczych, zwolnienia grupowe,
otwarcie procesu postępowania sanacyjnego (uzdrowieniowego)". Wspomniane działania "mają na celu uratowanie spółki i długoterminowe przywrócenie jej płynności oraz konkurencyjności, przy jednoczesnym zachowaniu jak największej liczby potrzebnych miejsc pracy".
Warto wspomnieć, że ostatnie miesiące są dość ciężkie dla PKP Cargo.
Związki zawodowe i nowy zarząd przerzucają się odpowiedzialnością za kryzys przewoźnika. W międzyczasie trwa
karuzela kadrowa w zakładach PKP Cargo na terenie kraju. Wiemy już także, że
ruszyły zwolnienia grupowe, w wyniku których pracę straci 30 proc. dotychczasowej załogi.
Zapisz
się do newslettera:
