Zarząd PKP Intercity i 11 związków zawodowych podpisały protokół, na mocy którego pracownicy otrzymają trzykrotnie dodatkową gratyfikację w wysokości 500 złotych. Gratyfikacja zawiesza rozmowy o podwyżkach do końca maja; w międzyczasie ma zostać uzgodniony nowy system wynagradzania.
Ostatnia podwyżka dla pracowników PKP Intercity
miała miejsce w lipcu ubiegłego roku. W spółce trwają już kolejne negocjacje. Jak informuje rzecznik Cezary Nowak, 5 marca został podpisany protokół między spółką a stroną społeczną reprezentowaną przez 11 Organizacji Związkowych w kwestii trzykrotnej wypłaty gratyfikacji w wysokości 500 zł brutto dla wszystkich pracowników PKP Intercity w okresie trzech następujących po sobie miesięcy od marca do maja.
- Ponadto do końca maja 2024 r. spółka i strona społeczną zobowiązały się także do uzgodnienia założeń do zmian systemu wynagradzania - dodaje rzecznik. Zarząd i związkowcy nie zakończyły wcale dialogu w sprawie wynagrodzeń - został on tylko zawieszony do końca maja 2024 roku.
W protokole ze spotkania czytamy, że zdaniem zarządu pensje w spółce nieprzerwanie od 2016 roku są powyżej średniej dla sektora przedsiębiorstw, a wzrost w pensji w 2023 roku stanowił równowartość sumy rynkowych podwyżek przyznanych w 2023 roku i... planowanych na 2024 rok! Z tego względu zarząd uważa, że dodatkowe podwyżki mogą być łączone tylko ze zmianą systemu wynagradzania. Projekt jest już wypracowany, ale zdaniem związkowców wymaga on jeszcze korekt.
Zapisz
się do newslettera:
