PKP Informatyka wdraża system płacowo-kadrowego (PK) w Przewozach Regionalnych. Z nowego systemu zostały już wypłacone pierwsze wynagrodzenia.
System Płace-Kadry (PK) jest autorskim rozwiązaniem stworzonym i wdrażanym przez PKP Informatykę. Oferuje możliwość wprowadzania indywidualnych funkcjonalności, zgodnych z potrzebami i oczekiwaniami klienta. System został zaprojektowany w ten sposób, że mogą z niego korzystać zarówno małe, średnie, jak i duże przedsiębiorstwa funkcjonujące na szeroko pojętym rynku, nie tylko w branży kolejowej. Aplikacja jest stale aktualizowana i udoskonalana.
Rozwiązanie zastosowane w Przewozach Regionalnych umożliwia między innymi centralne naliczanie wynagrodzeń, obsługę kadrową czy raportowanie. Łączy zadania, które dotychczas były rozproszone w różnych aplikacjach.
Głównym celem zastosowania rozwiązania w Przewozach Regionalnych jest potrzeba efektywniejszego wykorzystania zasobów i poprawa organizacji pracy. Oddanie systemu PK w pełnym zakresie pozwoli na usprawnienie działań na linii pracodawca – pracownik z uwzględnieniem oczekiwań i potrzeb związanych z obsługą bieżącej działalności (listy płac, relacje z pracownikami), doskonaleniem zawodowym (szkolenia, motywowanie, zaangażowanie pracownika) i realizacją przyjętej strategii (wdrażanie rozwiązań zarządzania kadrami).
Na rynku dostępnych jest wiele podobnych systemów. Należy jednak pamiętać o specyfice naliczania wynagrodzeń w grupie zawodowej, jaką są maszyniści czy konduktorzy. Jest to wymaganie, którego nie są w stanie spełnić tzw. „produkty z półki”. Dlatego odbiorca, wybierając system IT, musi powiązać go z rodzajem prowadzonej przez siebie działalności. System PK oferowany przez PKP Informatykę jest na tyle elastyczny i dostosowany do potrzeb klienta, że był w stanie sprostać tak specyficznym wymaganiom klienta.
Zapisz
się do newslettera:
